La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con los representantes de la parte empresaria en la negociación salarial de los obreros y empleados desmotadores de algodón.
A partir del acuerdo firmado, que contempla aumentos para enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio, el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales, llegará a $1.309.770,7 a partir del próximo mes. En términos porcentuales el acuerdo implica un aumento del 21% en julio.
Además, las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo de $30.000 para las categorías 2da y C; de $32.500 para las categorías 1ra y B; y de $35.000 para las categorías “especializado” y A; que serán abonadas con los salarios del mes de junio.
De igual manera se estableció que las sumas retroactivas por los meses de enero a mayo se abonarán como anticipo durante la primera quincena de junio y se liquidarán con los haberes de junio. Asimismo, el acuerdo contempla una revisión a realizarse a partir del mes próximo, en la última semana de julio.
El comunicado de la organización gremial, se resalta que este incremento en los salarios de los trabajadores «se obtuvo gracias al ejercicio del derecho de huelga. Durante tres días, del 6 al 8 de mayo, en todas las plantas y establecimientos desmotadores del país se realizó una medida de fuerza amplia y contundente. Y el acatamiento fue tan categórico que dejó un mensaje muy claro a las patronales. Por eso se logró este acuerdo, que rompe de manera tajante con el cepo paritario que pretende imponer el gobierno nacional sobre todas las negociaciones salariales».
